创新  责任  致力

EVO厅转型发展获得阶段性成就

       在2017半年度员工大会上，针对国度医药新政纷纷落地，行业环境不休变动，在EVO厅转型发展获得阶段性成就的基础上，EVO厅提出将来要以“创新、责任、致力”为企业文化主题内涵，夯实基础，内生与表延相结合，逐步把产业引向纵深发展

。

　　2017年上半年“两票造、营改增、一致性评价、研发申报规定扭转、医
？胤选⒎旨墩锪啤钡纫礁男抡在全国领域内陆续推开，给医药行业带来前所未有的挑战

。面对行业环境变动，EVO厅始终“执一不失”坚定转型发展指标，凸起以利润为导向，调整产品结构，刷新销售模式，打造沉点产品，适应变动，乘势而上，尤其是造剂业务获得急剧突破，获得阶段性成就

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       EVO厅总裁袁平东在会上回首了公司2017年上半年经营情况，沉点针对造剂板块业务指出：通过美满出产和质量系统，保障了产品供货和质量；在研发上梳理研发项目，调整研发方向，集中优势提速研发，并持续推动多个产品一致性评价；在销售上正确把握市场，适应行业政策变动，调整产品结构，一批沉点产品正逐步形成；在经营治理上夯实造度基础，提升组织效力，推动信息化建设，造就引进高素质人才，同时关切员工，发展各项员工集体活动，营造联结、不变、阳光、向上的优良氛围，使公司经营质量不休提升，整体盈利能力大为加强

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　　目前公司正面对转型的窗口期，因而下一步要持续夯实基础，正本清源，确保既定的沉点业务指标实现

。将来要强化内生业务，打造特色产品，搭建“缓控释”等新技术平台，创新贸易流通、工业营销模式，在表延上，推动战术合作，促成项目引入与输出，疏导产业在纵横两个维度上延长

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　　在当前行业局势下，公司在转型过程中要实现弯路超车，就要提倡以 “创新、责任、致力”为主题的文化，即“创新驱动发展，责任保障执行，致力实现指标”

。袁总强调：创新是驱动企业发展的唯一成分，应以吐故纳新的态度，用造度和激励措施，引发员工的创新周到，引发企业创新、创造的活力；责任是将职责落在实处，将工作分在细处，将创造力转换成执行力，是高质量的工作过程，是执行力的体现和保障；致力是勤恳的意思，是用心的意思，是多动脑子设法子的意思，不是拼命蛮干，而是不遗余力，只有致力，实现指标是迟早的问题

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　　袁总但愿，2017年上半年EVO厅在转型发展中迈出了关键性的一步，获得阶段性成就，但比起将来的路，我们只是万里长征走了第一步，愿我们EVO厅整个员工共同致力，敢于肩掌管任，不休创新，在将来的路路上获得一次次成功!