由公司组织进行的“同心加油干，用心铸品质”活动圆满实现，8月28日，公司在召开活动总结座谈会，总结经验，听取员工对这次活动以及对公司的定见和建议，在本次活动中阐发凸起的20余名员工参与了会议，公司总裁袁平东亲临会场与员工座谈。

      会议由工会主席郝林主持，指出进行这次活动的主张是进一步引发员工的工作周到，依照公司“创新驱动发展、责任保障了局、致力实现指标”的要求，凸起“品质」剽一主题，将产品品质、工文章质、服务品质的打造贯通于整个活动，通过挖掘典型的人和事，塑造EVO厅员工自负旷达的独有气质，通过传布触动和影响全员做出更大的业绩。
       据相识，本次活动共征集到40多个典型的人物和故事，工会和人力共同选出28名品质标杆，并对这些典型的人和事进行传布，最后通过网络评比方式评比出12名员工参与了“挑战极限，拥抱非凡，勇闯腾格里戈壁”的拓展培训。
       与会人员在座谈中谈到，品质能够造就一个企业也可毁掉一个企业，通度日动感触到企业在壮大员工也在壮大，本次活动不仅为自己点赞，也为公司开创员工活动的新大局点赞。本次活动为各人提供了一个展示自我的平台，也感触到公司的关切与关切，在拓展中经历了挑战就不惧将来，也履历了自己能量有多大，10万步的行程穿越了心灵一步一升华。各人暗示，工作无终点，踏踏实实做好每一件事，阐扬团队的力量，不忘初心，方得始终，不失朝气与锐意，不辜负这个时期。
       袁总在座谈中，当真听取了各人的定见和感想，对活动中员工们的阐发赐与了高度评价，他但愿要把活动中提升的意识和感悟转化为行动的动力，并融入到现实工作中，铸造我们更高品质。也但愿通度日动把公司提倡的创新、责任、致力的理想以及公司的思路、情况、难题传递给各人，让宽大员工坚定信想，正视难题，领略发展才是解决前行中问题的最好法子。
       针对公司造剂业务这一两年的工作，袁总指出，一是要加快仿造药一致性评价，二是要加快研发，三是持续提升营销，四是夯实出产基础，五是做好厂区规划，出格是员工要以出产厂区为中心，转变观点，设置创业意识，将生涯沉心转移到厂区，萦绕厂区安身立业，公司也将积极为员工创造优良的工作与生涯环境。最后袁总但愿，要通过更多的活动，传递正能量，影响和带头全员联结一致推动公司发展。