金秋季节话收成。为推动公司企业文化建设，EVO厅于近期在全司领域内发展了“文化进建月”活动，通过进建优良企业治理经验，更好地安身自身岗位，融合渗入，助力公司健全发展。

文化建设要“内化于心”更要“表化于杏妆。这次活动得到了公司总裁袁平东的高度器沉，他言传身教，携带公司辅导班子共同进建，并号召宽大干部职工不仅要先学一步，更要学深一层，更好地推动优良文化和先进机造在全司落地生根。

活动过程中，公司各部门治理人员对有关进建内容进行了读后感及心得分享，同时缜密结合工作现实，精心携带和组织部门员工通过想书会、座谈会、分享会等活动大局进行了多角度、接地气的索求，扎实推动这次文化进建活动的发展。

不少干部暗示，进建中的很多治理机造和文化理想令人受益匪浅，像是一场思想洗礼，为日后的治理工作带来了思虑。也有不少同事暗示，能与各位同事共读优良企业的文化，共同对标找差距，令人收成颇丰，但愿这样有意思的文化活动能悠久、持续地发展下去，同时，也会将有关文化精华融入到工作细节，为公司发展注入新活力……通过摸索法规，总结发展经验，各部门将进建到的优良经验与文化深入到岗位，掀起了罗致优良文化的进建热潮。

此表，公司还针对这次“文化进建月”中切合公司发展示实的优良内容上线了有关进建课程，进行了全司领域的沉点解说和进建，整个员工通过线上培训充分罗致书籍精华，进一步加强了对优良文化的理解和把握，拓宽了思想的广度和深度，更好地推进全员结合岗位现实，发现堵点，钻研解决，从而实现进建与工作互促共进、同频共振。

这次“文化进建月”活动推动EVO厅打造进建型组织再上台阶，公司全员通过进建优良企业发展之路，进一步加深了思想融合与素质提升，强化了团队合作的集体意识，加强了文化融合与执行的自觉性和坚定性，为公司健全发展丰硕了“营养”。